Työvaliokunnan muodostavat piirinjohtajat yhdessä järjestökoordinaattorin kanssa. Työvaliokunnan tehtävänä on valmistella piirihallituksen kokouksia sekä huolehtia sellaisista piirin asioista, jotka eivät vaadi piirihallituksen päätöksiä.
Piirin varajohtaja johtaa piirin toimintaa yhdessä piirinjohtajan kanssa toimikauden ajaksi sovittavan työnjaon mukaisesti. Piirin varajohtaja toimii piirinjohtajan ensimmäisenä varahenkilönä. Ajoittain piirin varajohtaja on toiminut myös partioneuvostossa varaneuvoksena.
Piirinjohtaja ja piirin varajohtaja jakavat keskenään seuraavat tehtävät:
- piirin toiminnan laajan kokonaisuuden johtaminen (toiminnan suunnittelu - ja raportointiprosessit, talouden suunnittelu ja raportoinnin prosessit, strategiatyö, toimintasuunnitelman toteutuksen kokonaisuuden seuranta ja arviointi)
- piirin talouden kokonaisuudesta vastaaminen ja kululaskujen hyväksyntä
- Valtakunnalliseen strategia ja tavoitetyöhön osallistuminen ja sen tuotosten jalkauttaminen piiriin
- piirin hallinnollinen johtaminen (henkilöstöasiat, johtamisjärjestelmät)
- piirihallituksen toiminnan ohjaaminen, kehittäminen ja johtaminen
- piirihallituksen jäsenten sekä erikseen sovittavien projektien johtajien pestiesihenkilönä toimiminen
Käytännössä pestissä toimimiseen kuuluu:
- Piirihallituksen kokoukset 10–20 krt/vuosi, sisältäen viikonloppukokoukset alkukesästä ja loppuvuodesta
- Työvaliokunnan kokoukset 10–24 krt/vuosi
- Piirin vuosikokoukset pääsääntöisesti 2 viikonloppua/vuosi
- Tammi- ja eloluistot yksi viikonloppu tammi- ja elokuussa
- Koordinoi ja kehittää piiritoiminnan kokonaisuutta yhdessä pestiparinsa piirinjohtajan kanssa. Piirinjohtajat sopivat keskenään työnjaosta, kuten toiminnanalojen seurantavastuista ja edustustehtävien hoitamisesta
- Mahdolliset muut SP:n toimikunnat sekä palvelualueen ohjausryhmä 2 krt/vuosi, sekä palvelualueen koordinaatioryhmän kokoukset 2 krt/vuosi
- SP:n järjestämiin piirinjohtajien yhteisiin tapaamisiin osallistuminen
- SP:n partioneuvoston mahdollinen varajäsenyys, tällöin tarvittaessa partioneuvoston kokouksiin osallistuminen
- Seuraajan perehdyttäminen
- Lisäksi tehtäviin kuuluvien asioiden edistäminen itsenäisesti kokousten välillä
Pestissä tarvittavat taidot tai kokemus
Pestissä tarvittava kokemus ja osaaminen:- Vähintään 18 vuoden ikä
- Partiojohtajan peruskurssi tai vastaavat tiedot
- Halu kehittää lappilaista partiotoimintaa piiritasolla
Pestissä toimimista helpottaa:
- Kyky hahmottaa isoja kokonaisuuksia
- Ymmärrystä yhdistyshallinnosta, hallituskokemus eduksi
- Kokemusta yhdistystoiminnasta
- Yhteistyö- ja ryhmätyötaidot
- Hyvät vuorovaikutustaidot
- Priorisointi- ja delegointitaidot
- (Puheen)johtamistaidot
- Itsensä johtamisen taidot
- Ongelmanratkaisutaidot
- Partiojohtajaperuskoulutus
- Partiojohtajajatkokoulutus (Ko-Gi)
Lisätiedot
Pestiin saatava tuki:
- Piirinjohtaja
- Piirihallitus
- Muut piirinjohtajat Suomessa
- SP:n työntekijät
- Piirin ja SP:n luottikset
Pestin edellyttämä kokonaisajankäyttö: Pesti vaatii vähintään viikoittaista, joskus jopa päivittäistä työskentelyä. Pestiin kuuluu vuosittain 7–12 viikonloppua. Piirihallituspestin oletetaan olevan ensisijainen partiopestisi.
Pestin kesto: 2 vuotta (2027-2028) Täytä hakemus