Lapin partiolaisten ansiomerkit myöntää ansiomerkkitoimikunta piirin ansiomerkkiohjeen mukaisesti
Ansiomerkkitoimikunnan tehtävänä on mm.
-
Piirin ja SP:n ansiomerkkien käsittely piirin ja SP:n ansiomerkkisääntöjen mukaisesti
-
Piirin ansiomerkkijärjestelmän kehittäminen ja ajan tasalla pitäminen
-
Piirin luottamushenkilöorganisaation ja lippukuntien johtajiston kouluttaminen ja kannustaminen ansiomerkkien ehdottamiseen
-
Ansiomerkkiasioista tiedottaminen (esim. kriteerien muuttuminen ja hakupäivät) sekä luovutusohjeistuksen ylläpitäminen
Piirin ansiomerkkitoimikunnan puheenjohtajana johdat ja koordinoit piirin ansiomerkkitoimintaa sekä järjestät ansiomerkkiehdotusten käsittelykokoukset 4krt/v. Vastaat piirin luottisten ja lippukuntien johtajiston kannustamisesta ansiomerkkiehdotusten tekemiseen. Lisäksi vastaat piirin ansiomerkkitoiminnan kehittämisestä ja osallistut luottistapahtumiin.
Pestissä tarvittavat taidot tai kokemus
Pestissä tarvittavat taidot, kokemus ja koulutus:
-
Partiojohtajan peruskurssi
-
Kokemusta lippukunnan tai piirin tai SP:n ansiomerkkitoiminnasta
-
Ymmärrät ansiomerkkien merkityksen osana partio-ohjelmaa
-
Tunnet hyvin partion ansiomerkkijärjestelmän
-
Sinulla on kokemusta ansiomerkkien ehdottamisesta ja prosessista
-
Sinulla on ajatuksia miten ansiomerkkitoimintaa (piirissä) voi kehittää
-
Tunnistat ja tunnustat historialliset arvot ansiomerkkitoiminnassa
-
Sinulla on kiinnostusta ja innostusta partion kannustamis- ja kiittämisjärjestelmän kehittämisestä
-
Haluat olla vaikuttamassa, jotta kaikki ansioituneet saavat ansiomerkin
-
Sinulla on partion sähköisten työkalujen käyttövalmius (partiossa käytetään O365-ympäristöä) ja tarvittaessa niiden opetteluun halua ja aikaa
-
Olet lappilaisen lippukunnan jäsen ja sinulla on voimassaoleva partion jäsenyys
-
Haluat kehittää lappilaista partiotoimintaa piiritasolla
Pestissä toimimista helpottaa:
-
Yhteistyö- ja ryhmätyötaidot
-
Priorisointi- ja delegointitaidot
-
Ongelmanratkaisutaidot
-
Kyky kysyä, jos et osaa tai ymmärrä
Lisätiedot
Pestiin perehdytys:
-
Edeltäjän kokemukset ja tietotaito
-
Alku-, väli-, ja päätöspestikeskustelut
-
Pestisopimus
-
Omaan ryhmään tai omaan pestiin liittyvien muistioiden/dokumenttien läpikäyminen
Pestiin saatava tuki:
-
Toiminnanalasta vastaava piirinjohtaja
-
Piiritoimisto
-
Oma toimintaryhmä
-
SP:n ansiomerkkiryhmä
Pestin edellyttämä ajankäyttö (tuntia/viikossa + vkl/vuodessa):
-
Vaihtelee merkittävästi ajankohdan mukaan
-
2-6 vkl vuodessa (Laajennettu ansiomerkkiryhmä)